従業員に対する教育計画｜認証基準と取り組みのポイント

従業員に対する教育計画｜認証基準

ＮＯｘ・ＰＭ法や省エネ法などの、環境にかかわる法律や条例の規制、行政指導の内容などを従業員に伝えていることが認証基準となります。

従業員に対する教育計画｜取り組みのポイント

1. 環境にかかわる法律や条例の規制があるかを調べて取りまとめた資料があること。具体的には、環境を維持、改善するために国が定めたＮＯｘ・ＰＭ法や省エネ法、市町村などの自治体が定めたディーゼル車規制やアイドリングストップなどの条例の資料となります。
2. 環境に関する法律や条例をまとめた一覧表などの資料を作成します。
3. 作成した資料にもとづいて法令の種類や目的を従業員へ伝えます。
4. 個々の法令の従業員への教育用資料はインターネットや業界パンフレットなどを利用します。
5. 従業員の教育では「なぜこのような規制ができたのか」「規制のポイントはなにか」を理解させます。
6. 資料の回覧、社内への印刷物の掲示・配布、集合教育などで従業員への伝達や教育を行います。

審査での確認ポイント

1. 環境にかかわる法律や条例の規制をまとめた資料があるか確認されます。
2. 環境にかかわる法律や条例の規制を従業員に伝達・教育しているか確認されます。

審査で確認する書類の例

まとめ

法律というとアレルギー反応を示すドライバーが多いため、教育資料はわかりやすいものをインターネットなどでダウンロードしたものを使用するようにしましょう。

ドライバーにいかにわかりやすく説明できるかがポイントとなります。もちろん当事務所でも資料をお渡ししますのでお気軽にご相談ください。

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