Ｇマーク取得の条件を５分で理解

トラック運送事業者なら取っておきたいＧマーク。いったいどんな条件を満たせば取得できるのでしょうか？

このページでは、Ｇマーク取得の条件について５分で理解いただけるように説明しております。

Ｇマーク取得３つの条件

Ｇマークを取得するには

これら３つの条件をクリアしなければいけません。各条件は細かく分類分けされており、評価の仕方は点数制となっております。

それでは、各条件を詳しく見ていきましょう。

条件１｜評価項目の合格基準をクリアすること

３つの条件の中で一番ウェイトを占める項目です。Ｇマーク取得のために最も重要で難易度の高い条件と言っても過言ではありません。

トラック運送事業者が守るべき拘束時間や労働時間の労務管理、点呼簿や日報など帳票の記録・保存状況などについて評価されます。

評価項目は全部で３８個に分けられており、その一つ一つをクリアしなければいけません。

以下でどのような評価項目があるのか確認していきましょう。

安全性に対する法令の遵守状況

トラック運送事業者が作成すべき帳票類が正確に記録・保存されているか評価されます。

評価項目数・配点・合格基準点

評価項目は２５個に分けられており、配点は４０点、合格基準点は３２点です。

※各項目をクリックすると、詳しい内容をご覧になれます。

１．事業計画

２．帳票類の整備・報告等

３．運行管理など

４．車両管理など

５．労働基準法など

６．運輸安全マネジメントに対する取り組み状況

事故や違反の状況

評価項目数・配点・合格基準点

評価項目は２つに分けられており、配点は４０点、合格基準点は２１点です。

※各項目をクリックすると、詳しい内容をご覧になれます。

１．事故の実績

安全性に対する取組の状況

Ｇマーク申請をする年の７月１日までの間に次の安全性に対する取り組みを積極的に行っていること。

評価項目数・配点・合格基準点

評価項目は１１個の分けられており、配点２０点。合格基準は１２点です。

※各項目をクリックすると、詳しい内容をご覧になれます。

安全性に対する取組の状況

条件２｜各種届出や報告事項を適正実に行っていること

上でご説明した評価項目の合格基準をクリアできたあとに審査される項目です。具体的には

などが保存されていなければなりません。

「各種届出や報告事項を適正に行っていること」を詳しく確認したい方はこちら。

条件３｜社会保険・労働保険へ適正に加入していること

社会保険・労働保険に加入義務のある労働者が適正に加入していなければなりません。

「社会保険・労働保険へ適正に加入していること」を詳しく確認したい方はこちら。

用語の説明

• 健康保険と厚生年金保険を合わせて「社会保険」と言います。
• 労災（労働者災害補償保険）と雇用保険を合わせて「労働保険」と言います。

法人が一人でも従業員を雇用した場合は、社会保険・労働保険への加入が義務付けられています。

パート・アルバイトであっても常時雇用されており、１日の労働時間が正規社員の４分の３以上であるなどの条件を満たす場合は加入義務が発生しますので注意しましょう。

また、労災を除いて保険料が従業員やパート・アルバイトの給与から天引きされ、運送会社が納付していることなども条件となります。

まとめ

Ｇマーク取得の条件は、運送会社の運営が関係法令に違反せず行われ、その証拠としての帳票類が記録・保管されていること、運輸支局へ申請・報告すべき書類が提出され控えが保存されていること、社会保険・労働保険に加入義務のある者が加入していることが条件となります。

各条件は、細かく項目分けされているため、一つ一つを丁寧にこなしていくしか方法はありません。

もし、Ｇマークを取得したいが、何から手を付けたら良いかわからないという運送事業者様は名古屋市は名駅の運送業支援専門「行政書士事務所シフトアップ」へお気軽にご相談ください。

ご不明な点はございませんか？